De grootste personeelsfout is uitgestelde aandacht
Veel ondernemers zijn dagelijks bezig met groei, klanten en continuïteit, maar staan zelden structureel stil bij het talent dat al in hun organisatie aanwezig is. Niet uit onwil, maar omdat functies, targets en urgenties het zicht vertroebelen. Talent wordt daardoor vaak pas zichtbaar als het knelt: wanneer iemand vastloopt, afhaakt of vertrekt, ziet Harold van Aart, algemeen directeur van The AdminPeople. |