|
|
|
|
|
RONDETAFEL 'PERSONEELSBEHOUD IN EEN KRAPPE ARBEISMARKT' |
|
|
|
'Je behoudt je mensen niet met een pingpongtafel, maar met perspectief'
Medewerkers vasthouden is een flinke uitdaging in een arbeidsmarkt die kampt met schaarste en vergrijzing. Tijdens een rondetafelgesprek met ondernemers en opleiders werd duidelijk dat het antwoord niet ligt in hogere salarissen, maar in investeren in mensen. Leren, vertrouwen en vernieuwen blijken daarbij de sleutelwoorden. Of, zoals één deelnemer het formuleerde: ‘Je kunt opleiden zien als kostenpost, maar het is je enige retentie-instrument dat rendeert.’ |
|
|
|
|
|
|
Wergevers; geef werknemers de kans om dichter bij huis te werken!
De arbeidsmarkt is volop in beweging. Functies en vaardigheden veranderen, maar nog méér de drijfveren van werknemers. Waar voorheen salaris en carrièrebeloften de boventoon voerden, draait het nu steeds vaker om balans, gezondheid en tevredenheid. Eén trend springt daarbij in het oog; werknemers willen dichter bij huis werken en zijn zelfs bereid daar financieel voor in te leveren. Deze tendens is bepaald geen nieuws voor Marike Bezema, Sven Asijee en Bulle Koster, de initiatiefnemers van het nieuwe concept ‘Swap the Job’. Zij zagen twee jaar geleden al volop voordelen in het – op natuurlijke wijze - ruilen van baan. |
|
|
|
|
|
|
DE ARBEIDSMARKT BLIJFT KRAP IN BEIDE PROVINCIES |
|
|
|
Arbeidsmarkttendens in Gelderland en Overijssel
Gelderland en Overijssel hebben allebei een duidelijk krappe arbeidsmarkt. Gelderland telt ongeveer 111 vacatures per 100 werklozen en Overijssel komt uit op ongeveer 115. Daarmee ligt de spanning in beide provincies boven het landelijk gemiddelde. Ondernemers merken dit dagelijks: ondanks een lichte afname van het aantal vacatures blijven veel functies lastig te vervullen. |
|
|
|
|
|
|
EEN GEZONDE EN COMFORTABELE WERKOMGEVING |
|
|
|
Duurzaam ondernemen begint bij goed onderhoud
Wie onderneemt in Oost-Gelderland weet: een goed functionerend bedrijfspand is het kloppend hart van het bedrijf. Toch wordt regelmatig onderhoud aan installaties en voorzieningen onderschat. Juist nu, in een tijd waarin duurzaam ondernemen steeds belangrijker wordt en de regelgeving rondom gebouwen strenger is geworden, verdient preventief onderhoud extra aandacht. Bedrijven die investeren in een gezond en comfortabel binnenklimaat merken direct de voordelen: medewerkers voelen zich prettiger, zijn productiever en het ziekteverzuim daalt. Denk aan een aangename temperatuur, goede ventilatie en betrouwbare sanitaire voorzieningen. Het lijkt vanzelfsprekend, maar achter de schermen vraagt dit om professionele zorg.
|
|
|
|
|
|
|
HET JUISTE MOMENT IS EEN OPTELSOM |
|
|
|
Wanneer is het juiste moment om je bedrijf te verkopen?
Veel ondernemers denken er wel eens over na: “Zou ik mijn bedrijf nu moeten verkopen, of wacht ik nog even?” Het juiste moment bepalen is een van de moeilijkste keuzes die je als ondernemer maakt. Wachten kan winst opleveren maar ook geld kosten. In dit artikel lees je waar je écht op moet letten om te weten of het tijd is om te verkopen.
|
|
|
|
|
|
|
|
|
REGEL HET ALS HET NOG GOED GAAT |
|
|
|
Wat gebeurt er als de DGA ineens uitvalt en er niets geregeld is?
Voor veel mkb-bedrijven is de directeur-grootaandeelhouder (DGA) het kloppend hart van de organisatie. Hij of zij is vaak de strategische spil, de beslisser, het gezicht naar buiten én degene met de meeste kennis van de bedrijfsvoering. Maar wat als die persoon van de ene op de andere dag niet meer kan werken? Een burn-out, een ernstig ongeluk of plotselinge ziekte: het overkomt meer ondernemers dan ze willen geloven. En wat dan? |
|
|
|
Je ontvangt deze mail omdat je klant bent bij Hét Ondernemersbelang, je in het verleden een offerte bij ons hebt opgevraagd of je bent ingeschreven voor onze nieuwsbrief.
%SENDER-INFO-SINGLELINE% Privacy Verklaring l Uitschrijven |
|
|
