|
|
|
|
|
EEN PROFESSIONELE EN OBJECTIEVE OPLOSSING VOOR BEDRIJFSCONFLICTEN |
|
|
|
Zo helpt de Ondernemingskamer jouw bedrijf vooruit
In het ondernemersleven zijn conflicten onvermijdelijk. Of het nu gaat om onenigheid met aandeelhouders, meningsverschillen in de raad van bestuur, of ruzies binnen de directie, elk conflict kan als een blok aan het been voelen. Gelukkig is er in Nederland een unieke instantie waar ondernemers met dit soort uitdagingen terechtkunnen: de Ondernemingskamer van het gerechtshof Amsterdam. Dit gespecialiseerde rechtsorgaan richt zich volledig op bedrijfsconflicten, en het kan de rust en structuur herstellen die je bedrijf nodig heeft.
|
|
|
|
|
|
|
GAMIFICATION, WAT IS DAT OOK ALWEER? |
|
|
|
Gamification als onderdeel van je conversiestrategie in 2025
De moderne consument wordt dagelijks overspoeld met honderden advertenties en promoties. Marketeers moeten harder werken om de interesse van hun doelgroep vast te houden. Daarnaast verwachten klanten een persoonlijke, interactieve benadering in plaats van passieve reclameboodschappen. In dit landschap wordt gamification steeds vaker ingezet als essentieel onderdeel van een marketingstrategie. Gamification is niet alleen een leuke gimmick, maar een bewezen methode om klantbetrokkenheid te verhogen, gedrag te sturen en uiteindelijk conversie te verbeteren.
|
|
|
|
|
|
|
VERDUURZAMING, ONDERHOUD EN RENOVATIE VAN VASTGOED |
|
|
|
Wessels Bouwgroep neemt dakdekkersbedrijf Admiraal over
Na de overnames van Rosmalen Groep in 2021, Winans Dakwerken in 2023 en Dakspecialist Dapan en Cazdak in 2024 versterkt Wessels Bouwgroep met de toevoeging van Admiraal haar positie als toonaangevende all-round partner voor de verduurzaming en onderhoud van de buitenschil van vastgoed.
|
|
|
|
|
ER ZIJN STEEDS MEER OPLOSSINGEN OM DE OVERLAST AAN TE PAKKEN |
|
|
|
Trillingen in de bodem zijn een groeiend probleem dat vraagt om slimme oplossingen
De bodem trilt. Niet door een aardbeving, maar door de steeds zwaardere vrachtauto’s en zeker ook snellere treinen die over het spoor denderen. In Oisterwijk worden zelfs rubberen overwegen getest om de overlast te beperken. Dat is één van de oplossingen om dit probleem aan te pakken. Maar er is veel meer mogelijk. |
|
|
|
|
'HET CREËREN VAN EEN INCLUSIEVE WERKCULTUUR GAAT OOK OVER LEEFTIJD' |
|
|
|
Helft van de doorwerkers ervaart leeftijdsdiscriminatie
62% van de gepensioneerden die doorwerkt of nog door wil werken, denkt dat hun kansen op een baan aanzienlijk verkleind wordt vanwege hun leeftijd. Daarnaast heeft 65% van de doorwerkers geen gesprek gehad met hun oude werkgever over hun wensen of de mogelijkheden om na de pensioenleeftijd eventueel door te werken. Deze cijfers laten het gebrek aan communicatie tussen werkgevers en oudere werknemers zien en de omvang van leeftijdsdiscriminatie onder doorwerkers. |
|
|
|
|
'MIJN VISIE GAAT VERDER DAN ALLEEN HET UITBREIDEN VAN HET BEDRIJF' |
|
|
|
PVO International stelt nieuwe Managing Director voor: Arjan Pols
PVO International heeft Arjan Pols per 1 november aangesteld als Managing Director. Arjan neemt de functie over van Gideon Overwater. Onder het leiderschap van Gideon en Frank Heijckmann heeft PVO een sterke groei doorgemaakt en is het bedrijf uitgegroeid tot een toonaangevende speler in de Europese zonne-energiesector. Met de komst van Arjan wordt dit succes voortgezet en worden nieuwe kansen verkend om de positie van PVO verder te versterken. Arjan’s aanstelling markeert een nieuw hoofdstuk voor PVO International, waarin innovatie en verdere uitbreiding centraal staan.
|
|
|
|
Je ontvangt deze mail omdat je klant bent bij Hét Ondernemersbelang, je in het verleden een offerte bij ons hebt opgevraagd of je bent ingeschreven voor onze nieuwsbrief.
%SENDER-INFO-SINGLELINE% Privacy Verklaring l Uitschrijven |
|
|
