|
|
|
|
|
|
Batterijoplossingen voor zakelijke energiehuishouding Veel bedrijven staan voor energie-uitdagingen. Het stroomnet raakt op steeds meer plaatsen overbelast (netcongestie), elektrische wagenparken vragen om laadcapaciteit, piekverbruik drijft kosten op en stroomstoringen bedreigen de bedrijfscontinuïteit. Batterijopslag biedt een veelzijdige oplossing voor al deze kwesties. In dit artikel bespreken we hoe slimme batterijoplossingen worden ingezet om netcongestie te omzeilen, EV-wagenparken efficiënt te laden, peakshaving toe te passen zonder netverzwaring, volledig off-grid te opereren en als back-up bij stroomuitval.
|
|
|
|
|
|
|
|
Is uw organisatie klaar voor de CFO 3.0?
Door onder meer technologische ontwikkelingen, veranderende marktdynamiek en strengere wet- en regelgeving is de CFO geëvolueerd van een sterk inhoudelijke financiële rol naar een brede strategische sleutelspeler: de CFO 3.0. De gevolgen voor de achtergrond, ervaring en competenties die een CFO in huis moet hebben, zijn groot: inhoudelijk financieel vakmanschap wordt minder maatgevend, een brede oriëntatie en ‘zachtere’ skills als mensgericht leiderschap komen meer op de voorgrond. Dit vraagt om een andere executive-searchbenadering bij het vinden en beoordelen van geschikte kandidaten voor deze rol. Hoe zorgt u dat uw organisatie klaar is voor de CFO 3.0?
|
|
|
|
|
|
|
|
Psychosociale Arbeidsbelasting (PSA): stappenplan voor een beleid
PSA staat voor de hoeveelheid stressklachten die mensen ervaren. Dit kan ontstaan door hoge werkdruk, ongewenst gedrag en ingrijpende gebeurtenissen op het werk. Denk aan pesten, agressie, geweld, seksuele intimidatie en discriminatie. PSA kan leiden tot lichamelijke, psychische en sociale klachten. Werkgevers zijn verplicht om PSA aan te pakken. Een goed PSA-beleid helpt daarbij. Heb jij al een goed PSA-beleid? Stel het zelf op en maak het bespreekbaar binnen jouw organisatie. Download het gratis stappenplan van verzuimspecialist Sazas.
|
|
|
|
|
|
Zo versterk je de mentale veerkracht binnen je organisatie Mentale klachten blijven een van de belangrijkste oorzaken van langdurige uitval op de werkvloer. Maar in plaats van pas in te grijpen als het te laat is, kun je als ondernemer of manager zelf al veel doen om de mentale veerkracht van je medewerkers te versterken. En dat hoeft geen grote investering te zijn. Door goed te kijken, op tijd te praten en slim samen te werken met specialisten zoals Werkpsycholoog voorkom je niet alleen uitval, maar bouw je aan een gezondere en sterkere organisatie.
|
|
|
|
|
